Tervetuloa Hyvä työelämä Etelä-Savo -sivustolle!

Jaamme sivustolla tietoa ja paikallisia hyviä käytäntöjä työelämän laatuun ja tuottavuuteen, työterveyteen ja työsuojeluun liittyen.

Valtakunnallinen Hyvä työelämä-sivusto Etelä-Savon työelämäverkoston kuvaus ja Hyvä työelämä Etelä-Savo -sivuston toimituspolitiikka
Etelä-Savon työelämäverkoston

Uusimmat uutiset ja blogit

Etelä-Savon työelämäverkoston jatkuvaa uutisvirtaa pääset seuraamaan facebookissa Hyvä työelämä Etelä-Savossa ryhmässä osoitteessa www.facebook.com/hyvatyoelamaES

Facebook uutisvirta

Mika Aaltonen herätteli Tulevaisuusfoorumissa ajattelemaan mm millainen olisi hyvä yhteiskunta tulevaisuudessa (25 v päästä), mitkä meidän tarpeemme ovat, miten saadaan kansalaiset osallisiksi ja aktiivisiksi eikä pelkästään objekteiksi. Paljon suuria kysymyksiä, joita ei välttämättä arjessa tule pohtineeksi #työelämänlaatu #tulevaisuusfoorumi ... See MoreSee Less

Katso Facebookissa
·Jaa

Professori Liisa Välikangas Tulevaisuusfoorumissa kysyy, mistä älyä, miten johtaa innovointia ja miten haluaisit vaikuttaa jo nyt. Puheessa välähtelevät sanat demokraattinen, legitiimi instituutio, kryptoanarkisti, hyvä maailma, tuho, sivilisaatio, tulevaisuus, bisnes, raketti, ulkoavaruus, imuri. ... See MoreSee Less

Katso Facebookissa
·Jaa

Viime viikolla Mikkelin HUOM!ilaiset kokoontuivat Porstuaan tuumailemaan oman elämän tasapainoon liittyviä asioita. Aiheina itsensä johtamista, palautumista, stressin hallintaa, tavoitteita ja ajankäytön tuunausta. Valmentajana Niina Koponen, Divita. Ohjelma on osa #Tiedosta-hanketta. #xamk #lapinyliopisto #työhyvinvointi ... See MoreSee Less

Katso Facebookissa
·Jaa

Täältä löydät blogejamme, artikkeleita sekä juttuja hyvään työelämään liittyen.

Tiedosta – työhyvinvointia ja tuottavuutta

Työelämän laatu on tuotantotekijä yhdessä henkilöstömäärän, työajan sekä aineellisten investointien kanssa. Osaamisintensiivisessä taloudessa työelämän laatu nousee työaikaresurssia tärkeämmäksi kilpailutekijäksi. Samalla sitä pitää pystyä mittaamaan ja kehittämään nykyistä tehokkaammin ja luotettavammin. …

Onko myönteisyys huttua ja hurmosta?

Myönteisyyden mahtava voima? Ilon kautta? Mukavaa, mutta mitä sitten? Ongelmien keskellä myönteisyys ei paljon mieltä lämmitä. Vai? Huolestuttavat huhut ja negatiiviset tunteet leviävät salamannopeasti. Myönteiset tarvitsevat tietoista huomiota ehtiäkseen vaikuttaa. …

Ihminen on kokonaisuus. Kaikki vaikuttaa kaikkeen.

Ihminen on kokonaisuus. Kaikki vaikuttaa kaikkeen. Olen ammatiltani sairaanhoitaja.Työni on pitkälti vuorovaikutusta, yhteistyötä, verkostoitumista, kuuntelua, kohtaamista ja läsnäoloa erilaisten ihmisten kanssa. Lyhyesti sanottuna vuorokaudesta käytän noin 8h työaikaa sosiaalisissa ja …

Hyvä työelämä

Mitä on hyvä työelämän laatu? Ja mihin se vaikuttaa?

Työelämän laadun vaikutus työn tuottavuuteen

Tutkimukset osoittavat kiistatta, että hyvä työelämän laatu lisää henkilöstötuottavuutta.

Professori Pirjo Ståhlen mukaan vähiten ja eniten innostuneiden työntekijoiden välinen tuottavuusero voi olla yli kymmenkertainen. Tuottavuudessa ei ole kyse pelkästään määrästä vaan myös laadusta. Kymmenen osaavaa ihmistä saa enemmän aikaan kuin sata osaamatonta ja kymmenen innostunutta saa enemmän aikaan kuin sata normaalia suorittajaa. Meillä on suuria tuottavuusreservejä käyttämättä. Jo vähäinen innostuksen lisääntyminen tuottaa merkittäviä taloudellisia vaikutuksia.

Ossi Auran mukaan työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteys on kiistaton – hyvä työhyvinvointi tukee tuottavuutta. Henkilöstötuottavuutta voidaan parantaa kehittämällä ihmisten osaamista, motivaatiota ja työkykyä. Henkilöstötuottavuutta tukevat hyvä johtajuus ja työyhteisön toimivuus –niitäkin tulee johtaa ja kehittää.

Millainen on hyvä työelämä Etelä-Savossa?

Kartoitimme syksyn 2016 tyhypiknikillä osanottajien näkemyksiä hyvästä työelämästä.

Tyhy-piknikin kävijöiden mukaan hyvä eteläsavolainen työpaikka on avoin, rehellinen, positiivinen, yhteisöllinen, aito ja innostava. Työpaikalla on hyvä ja kannustava ilma- piiri, yhteiset tavoitteet, oikeudenmukainen johtajuus, hyvät vaikutusmahdollisuudet ja asiallinen työympäristö. Työyhteisössä arvostetaan, tuetaan ja kunnioitetaan toista ja työntekijöiden työhyvinvoinnista huolehditaan. Hyvään työpaikkaan kuuluvat myös mukavat työkaverit, työnilo ja huumori!

Haluatko olla mukana kehittämässä Etelä-Savoa, sen yrityksiä ja työpaikkoja?

Oletko yrityksen tai muun työpaikan edustaja ja haluaisit kehittää organisaatiotasi yhä paremmaksi paikaksi työskennellä tai oletko työelämän kehittäjä, joka tarjoaa palveluita asiakkaalle? Voit saada lisäpontta toimintaasi tulemalla mukaan alueelliseen työelämäverkostoon.

Etelä-Savon työelämäverkostot ovat työpaikkojen ja kehittäjien kohtaamispaikkoja, yhteisiä kehittämisfoorumeita, joissa vaihtuvat tieto ja kokemukset työelämän laadun ja tuottavuuden sekä työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden parantamisesta.

Oletko yrityksen tai muun työpaikan edustaja ja haluaisit kehittää organisaatiotasi yhä paremmaksi paikaksi työskennellä tai oletko työelämän kehittäjä, joka tarjoaa palveluita asiakkaalle? Voit saada lisäpontta toimintaasi tulemalla mukaan alueelliseen työelämäverkostoon (lisää…)

Haastattelussa Ossi Aura

Katsaus menneisiin tapahtumiin

Etelä-Savon työelämäverkoston tapahtumat/seminaarit

Mindfulness – aamut
Yksinyrittäjien aamupuurot
Yritysten kasvua tuottavuuden kautta
Innostuksen iltapäivä
Aivot ja työ -seminaari
Tyhypiknikit
Esimerkkinä palvelualan pk-yritys. Lähde Ilmarinen.

Työn tuottavuuslukuja

288
Poissaolo-päivän keskimääräinen kustannus
8700
tulosparannus, kun vältetään lievä tapaturma
44000
liiketuloksen menetys, kun yksi kokenut työntekijä vaihtuu
126000
tuottavuuden kasvu vuodessa, kun tehollista työaikaa lisätään 1 h vuodessa sähläystä vähentämällä