Yrittäjän työkyky – yrityksen menestystekijä

Yrittäjät ovat pääsääntöisesti hyvin sitoutuneita työhönsä. Tekeminen on niin kivaa, että se imaisee mukaansa ja parhaimmillaan työn imu tuo mukanaan hyvin pärjäävän yrityksen. Sitoutuminen ja työn imu ovat usein kuitenkin …

Muistutuksia kivikautisten aivojen toimintaperiaatteista

Tänään kokoonnuimme Tiedosta-hankkeen järjestämään Aivot ja työ-workshopiin. Meidän aivomme ovat itseasiassa kivikautinen luomus. Ne kehittyivät nykymuotoonsa silloin, kun hengissä pysyminen edellytti metsästäjä-keräilijän taitoja ja ominaisuksia. Tuo kymmenien tuhansien vuosien takainen kehitys  määrittelee …

Hyvinvointianalyysit ja palautumisen merkitys

Teet töissä kolmea asiaa yhtä aikaa ja unohdat mitä ne kaksi muuta olivat. Kuulostaako tutulle? Työelämän hektisyys näkyy ja kuuluu työntekijöiden hyvinvoinnissa. Itsestä huolehtiminen unohtuu kiireen keskellä. Suorittamisesta on tullut …

Työelämän laadun avulla kestävä kilpailuetu

Työelämän laatu on menestyvän yrityksen tärkein tuotantotekijä. Mitä se tarkoittaa käytännössä vai onko se vain klisee? Olemme tutkimuksissa osoittaneet, että jokaisessa suomalaisessa työyhteisössä on paljon ideoita, joilla voidaan parantaa työn …

Tiedosta – työhyvinvointia ja tuottavuutta

Työelämän laatu on tuotantotekijä yhdessä henkilöstömäärän, työajan sekä aineellisten investointien kanssa. Osaamisintensiivisessä taloudessa työelämän laatu nousee työaikaresurssia tärkeämmäksi kilpailutekijäksi. Samalla sitä pitää pystyä mittaamaan ja kehittämään nykyistä tehokkaammin ja luotettavammin. …

Onko myönteisyys huttua ja hurmosta?

Myönteisyyden mahtava voima? Ilon kautta? Mukavaa, mutta mitä sitten? Ongelmien keskellä myönteisyys ei paljon mieltä lämmitä. Vai? Huolestuttavat huhut ja negatiiviset tunteet leviävät salamannopeasti. Myönteiset tarvitsevat tietoista huomiota ehtiäkseen vaikuttaa. …